單項選擇題（）是從確定職位空缺、確定招聘策略到應聘者篩選及錄用等一系列環(huán)節(jié)的整個過程。
A.工作分析
B.招聘程序
C.績效考核
D.人員遴選
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1.單項選擇題激勵機制的運行起點是（）。
A.員工的需求
B.企業(yè)的需求
C.績效考核
D.考核結(jié)果
2.單項選擇題從員工創(chuàng)造力發(fā)揮的角度論證了人員流動必要性的理論為（）。
A.勒溫的場論
B.卡茲的組織壽命學說
C.雷諾曲線
D.庫克曲線
3.單項選擇題研究人才開發(fā)、培訓、管理、使用和人才成長的規(guī)律及其在人才發(fā)展實踐中的應用的學科是（）。
A.領導學
B.人事管理學
C.人才學
D.心理學
4.單項選擇題在執(zhí)行決策過程中，為了防止隨時可能出現(xiàn)的偏離和偏差、考核計劃實施情況而進行的監(jiān)察，稱為（）。
A.事前監(jiān)察
B.日常監(jiān)察
C.事后監(jiān)察
D.專門監(jiān)察
5.單項選擇題激勵機制是指在組織系統(tǒng)中，激勵主體通過激勵手段或激勵因素與激勵客體之間發(fā)生相互作用的關系的總和，包括（）、激勵頻率和激勵程度。
A.激勵時間
B.激勵時機
C.激勵成員
D.激勵方法
最新試題
規(guī)定承擔的工作任務，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。
題型：單項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
題型：單項選擇題
組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。
題型：單項選擇題
下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
題型：單項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型：問答題
簡述卡茲的組織壽命學說。
題型：問答題
采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應符合的原則有（）。
題型：多項選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型：單項選擇題
西方文官制度的共同特點有（）。
題型：多項選擇題