A.訪談形式、提問(wèn)形式
B.問(wèn)卷形式、訪談形式
C.問(wèn)卷形式，提問(wèn)形式
D.問(wèn)卷形式、觀察形式
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A.費(fèi)用低
B.不影響學(xué)習(xí)
C.使自學(xué)者感到乏味
D.學(xué)習(xí)內(nèi)容不受限制
A.觀念
B.技能
C.思維技巧
D.領(lǐng)導(dǎo)行為
A.強(qiáng)調(diào)教育培訓(xùn)的綜合性
B.強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的單一性
C.強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性
D.強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)和技能的層次
A.企業(yè)概述
B.政策規(guī)定
C.行為規(guī)范
D.組織架構(gòu)
A.員工福利
B.就職合同
C.公司對(duì)雇員的要求
D.公司的薪酬制度
最新試題
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
校園招聘的方式不包括（）。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
校園招聘的方式有幾種？（）
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。