在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）

簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。