在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）

在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）

關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。