單項選擇題徐某2011年7月1日到某單位工作，單位一直沒有與其訂立勞動合同，第二年3月31日單位同意徐某辭職，徐某可以向單位主張（）個月雙倍工資。
A.6
B.7
C.8
D.9
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1.單項選擇題確定用人單位是否違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)當(dāng)將（）計算在內(nèi)。
A.加班工資
B.獎金
C.夜班津貼
D.高溫津貼
4.單項選擇題用人單位不可以在規(guī)章制度中規(guī)定的內(nèi)容有（）。
A.加班工資計發(fā)基數(shù)
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的情形
C.獎金支付辦法
D.終止勞動合同的條件
5.單項選擇題有獨立法人資格的子公司執(zhí)行母公司的規(guī)章制度的，下列說法不正確的是（）。
A.母公司在子公司內(nèi)向勞動者公示或告知規(guī)章制度的
B.子公司履行了法律規(guī)定的民主程序并予以公示的
C.子公司可以直接執(zhí)行母公司的規(guī)章制度
D.子公司可以參照母公司規(guī)定制定該單位的規(guī)章制度
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達(dá)為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題