準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）