組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）