以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

管理學上的雙子星座是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）