興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

馬克思主義人學(xué)認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。

文件筐測驗的缺點是（）。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

通用的智力測驗，內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜，有專門的測驗器材，需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。