單項選擇題下屬小王抱怨小張態(tài)度差，小張卻向你說“老板，我真的特別忙，小王問我的都是特別基礎(chǔ)的問題，他完全可以去查查資料，根本不用問我”，此時，你應(yīng)該怎么做？（）
A.要求小王和小張自行討論解決方案，并在時限內(nèi)給出未來如何合作的行動計劃
B.將原因根據(jù)容易解決的程度做排序，從比較好處理的原因先處理
C.將原因依據(jù)不同種類做分類，找出最佳關(guān)鍵的因素
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1.單項選擇題根據(jù)《公務(wù)員法》第16條的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為（）個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。
A.10
B.12
C.15
D.20
2.單項選擇題公務(wù)員的條件是公務(wù)員制度的重要組成部分，是指擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格。《公務(wù)員法》第11條規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備幾個條件（）
A.9個
B.5個
C.6個
D.7個
3.單項選擇題選拔任用干部規(guī)定的民主推薦范圍確定后，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（）。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/5
4.單項選擇題提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格共有幾條（）
A.4
B.5
C.6
D.7
5.單項選擇題《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀（）。
A.婦女干部
B.少數(shù)民族干部
C.專業(yè)技術(shù)干部
D.年輕干部
最新試題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項選擇題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分?jǐn)?shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題