評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。

最常用的模擬評價技術是案例分析。

外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。

文件筐測驗的缺點是（）。

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據(jù)。

測評標準內(nèi)容的結(jié)構包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構。

一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）