單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議仲裁時效為自勞動爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)。
A.六十日
B.一年
C.兩年
D.六個月
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1.單項選擇題（）指的是國家站在保障勞動者權(quán)益和促進(jìn)勞動關(guān)系稻定和諧的立場上，對勞動者在職業(yè)勞動中應(yīng)該享受或獲取的利益確立一個最低標(biāo)準(zhǔn)并強制加以推行的勞動法律機制。
A.勞動仲裁
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.勞資調(diào)解
D.勞動基準(zhǔn)
2.問答題簡述勞動合同變更的基本條件。
最新試題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題