問答題簡述勞動合同變更的基本條件。
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5.單項選擇題非全日制用工應(yīng)當(dāng)（）。
A.由雙方當(dāng)事人訂立口頭協(xié)議
B.每日工作時間不超過4小時
C.訂立書面勞動合同
D.至少每十五日結(jié)算支付一次勞動報酬
最新試題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題