在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名，只需按照姓氏+職務來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責屬于（）職業(yè)性格類型。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

壓力是當人們去適應由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結尾和落款。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關的實際能力而設置的。

新舊工作中角色的轉變需要積極的調整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達出多的內容。