單項(xiàng)選擇題效用是從某種物品的消費(fèi)中所得到的滿足，如果從消費(fèi)中感受到痛苦，則是（）。
A.效用越大
B.效用越小
C.效應(yīng)等于零
D.負(fù)效用
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，表明（）。
A.勞動(dòng)力供給富有彈性
B.勞動(dòng)力供給缺乏彈性
C.無彈性的勞動(dòng)力供給
D.以上說法都不正確
2.單項(xiàng)選擇題總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率＝現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力／（）
A.勞動(dòng)基數(shù)人口
B.勞動(dòng)參與人口
C.勞動(dòng)人口
D.勞動(dòng)適齡人口
3.單項(xiàng)選擇題（）是指人們生產(chǎn)使用價(jià)值時(shí)發(fā)揮的體力和智力的總和，取決于身體健康程度、文化科技水平以及勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富程度等。
A.勞動(dòng)能力
B.勞動(dòng)年齡
C.勞動(dòng)行為
D.勞動(dòng)力范疇
4.單項(xiàng)選擇題（）衡量勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)效果的核心指標(biāo)。
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.勞動(dòng)分配率
C.勞動(dòng)轉(zhuǎn)移率
D.勞動(dòng)時(shí)間價(jià)值
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場的基本要素是（）。
A.價(jià)格
B.勞動(dòng)力
C.組織
D.員工
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下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項(xiàng)選擇題