單項選擇題勞動力市場的基本要素是（）。
A.價格
B.勞動力
C.組織
D.員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動經(jīng)濟學是（）的一個重要理論基礎。
A.管理學
B.經(jīng)濟學
C.勞動學
D.社會學
2.單項選擇題勞動經(jīng)濟學是一門專門研究通過（）和有效利用實現(xiàn)勞動力資源的社會與個人利益的最佳結(jié)合，以及在這個過程中的人與人之間的勞動關系和勞動力資源與其他生產(chǎn)要素之間關系的學科。
A.社會生產(chǎn)力的合理配置
B.勞動力資源的合理配置
C.人力資源的合理配置
D.時間價值的合理配置
3.單項選擇題（）開啟了國家干預經(jīng)濟，推動充分就業(yè)目標實現(xiàn)的大幕。
A.古典學派
B.制度學派
C.理論學派
D.凱恩斯的理論
4.單項選擇題制度學派的代表人物是（）。
A.里查德
B.凱恩斯
C.亞當·斯密
D.大衛(wèi)李嘉通
5.單項選擇題亞當·斯密認為勞動力供給與需求和（）狀況等方面系統(tǒng)地奠定了勞動經(jīng)濟的基本理論框架。
A.勞動產(chǎn)值變動
B.時間變動
C.工資率變動
D.員工滿意度變動
最新試題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題