單項(xiàng)選擇題總?cè)丝趧趧恿⑴c率＝現(xiàn)實(shí)勞動力／（）
A.勞動基數(shù)人口
B.勞動參與人口
C.勞動人口
D.勞動適齡人口
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指人們生產(chǎn)使用價值時發(fā)揮的體力和智力的總和，取決于身體健康程度、文化科技水平以及勞動經(jīng)驗(yàn)豐富程度等。
A.勞動能力
B.勞動年齡
C.勞動行為
D.勞動力范疇
2.單項(xiàng)選擇題（）衡量勞動經(jīng)濟(jì)效果的核心指標(biāo)。
A.勞動生產(chǎn)率
B.勞動分配率
C.勞動轉(zhuǎn)移率
D.勞動時間價值
3.單項(xiàng)選擇題勞動力市場的基本要素是（）。
A.價格
B.勞動力
C.組織
D.員工
4.單項(xiàng)選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是（）的一個重要理論基礎(chǔ)。
A.管理學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.勞動學(xué)
D.社會學(xué)
5.單項(xiàng)選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門專門研究通過（）和有效利用實(shí)現(xiàn)勞動力資源的社會與個人利益的最佳結(jié)合，以及在這個過程中的人與人之間的勞動關(guān)系和勞動力資源與其他生產(chǎn)要素之間關(guān)系的學(xué)科。
A.社會生產(chǎn)力的合理配置
B.勞動力資源的合理配置
C.人力資源的合理配置
D.時間價值的合理配置
最新試題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題