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B.規(guī)章
C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)根據(jù)企業(yè)的具體情況
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B.勞動(dòng)規(guī)章制度
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D.勞動(dòng)合同
A.國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括（）。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？
對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)包括（）。
自1919年至2011年，國(guó)際勞工組織已經(jīng)通過(guò)了（）個(gè)公約。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有（）。
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)法一般包括（）
制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）