A.綜合指數(shù)法
B.功效系統(tǒng)法
C.打分排隊法
D.比例權(quán)重法
E.關(guān)聯(lián)分析法
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你可能感興趣的試題
A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強迫勞動
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.關(guān)于平等權(quán)
A.組織起草班子
B.匯報
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實施
A.生活困難補助費
B.計劃生育補貼
C.勞動防護費
D.講課費
E.優(yōu)秀教師獎金
A、勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn),采用“自上而下”的方式
B、勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn),采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實際
A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關(guān)系
E.勞動監(jiān)察的力度
最新試題
1999年在瑞士達沃斯召開世界經(jīng)濟論壇時,聯(lián)合國秘書長提出了“全球契約”,“全球契約”包括三個方面,不包括()。
簡述相關(guān)單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗的收集方法。
以下哪些勞動收入,不屬于工資范圍的()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有()。
簡述勞動標(biāo)準(zhǔn)的起草程序。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納()保險費
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的()的工資報酬
綜合經(jīng)濟效益評價一般包括()。
()不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素
當(dāng)勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時,法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該是依據(jù)()而定