1999年在瑞士達沃斯召開世界經(jīng)濟論壇時，聯(lián)合國秘書長提出了“全球契約”，“全球契約”包括三個方面，不包括（）。

當勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標準，應(yīng)該是依據(jù)（）而定

用人單位應(yīng)當按照國家相關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納（）保險費

簡述相關(guān)單位實施勞動標準經(jīng)驗的收集方法。

國際勞工標準中，（）一經(jīng)批準，成員國必須遵守和執(zhí)行。

勞動標準是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

勞動者按照貢獻的大小領(lǐng)取報酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

簡述單位勞動標準狀況的評估程序。

綜合經(jīng)濟效益評價一般包括（）。

以下哪些勞動收入，不屬于工資范圍的（）。