多項選擇題作為古典官僚制學派的代表人，韋伯提出了幾種權威分別產生于是（）
A.個人才能
B.制度、慣例
C.懲罰權
D.獎勵權
E.法律
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1.單項選擇題分工理論使得組織的專業(yè)化效率得到大幅提升，而該理論的首創(chuàng)者是（）
A.亞當·斯密
B.馬斯洛
C.梅奧
D.梅格雷格
2.單項選擇題以專業(yè)化為基礎的部門分工和組織成員間的專業(yè)分工稱為（）
A.縱向分化
B.空間分化
C.橫向分化
D.規(guī)范化
3.單項選擇題權力集中于首長，并呈自上而下的鏈條關系的行政組織模式叫作（）
A.現(xiàn)代領導模式
B.集權領導模式
C.傳統(tǒng)領導模式
D.多向溝通模式
4.單項選擇題組織結構的本質是（）
A.調整與協(xié)作
B.分工與協(xié)作
C.調整與分工
D.分權與授權
5.單項選擇題傳統(tǒng)理論認為，正常的組織結構應該是（）
A.棱柱型
B.倒三角型
C.金字塔型
D.紡錘型
最新試題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）
題型：單項選擇題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）
題型：單項選擇題