單項選擇題以專業(yè)化為基礎(chǔ)的部門分工和組織成員間的專業(yè)分工稱為()
A.縱向分化
B.空間分化
C.橫向分化
D.規(guī)范化
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1.單項選擇題權(quán)力集中于首長,并呈自上而下的鏈條關(guān)系的行政組織模式叫作()
A.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式
B.集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)模式
C.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式
D.多向溝通模式
2.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是()
A.調(diào)整與協(xié)作
B.分工與協(xié)作
C.調(diào)整與分工
D.分權(quán)與授權(quán)
3.單項選擇題傳統(tǒng)理論認(rèn)為,正常的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是()
A.棱柱型
B.倒三角型
C.金字塔型
D.紡錘型
4.單項選擇題被譽(yù)為“組織理論之父”的代表性的學(xué)者是()
A.法約爾
B.馬克斯·韋伯
C.泰羅
D.西蒙
5.單項選擇題20世紀(jì)20年代至30年代,美國有關(guān)研究人員在美國西方電氣公司進(jìn)行了有關(guān)工作條件、社會因素與生產(chǎn)效率之間關(guān)系的試驗。這個試驗為后來的行為科學(xué)研究奠定了基礎(chǔ),對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗是()
A.霍桑實驗
B.疲勞實驗
C.社會實驗
D.心理實驗
最新試題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點的變革方式中,具體包括()
題型:多項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
題型:單項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指()。
題型:單項選擇題