單項選擇題工作特征模型（工作特征模型）堅持認為（）是激勵員工的關(guān)鍵。
A.如何對待員工
B.如何設(shè)計工作
C.平等對待所有人
D.設(shè)置目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在（），目標(biāo)設(shè)定理論往往會奏效，因為其基本思想基礎(chǔ)符合這些國家的文化價值觀。
A.北美
B.南美
C.印度和中國
D.中東
2.單項選擇題在哪種文化環(huán)境中，目標(biāo)設(shè)定理論最為有效（）。
A.高權(quán)力距離，高不確定性規(guī)避
B.低權(quán)力距離，高不確定性規(guī)避
C.高權(quán)力距離，低不確定性規(guī)避
D.低權(quán)力距離，低不確定性規(guī)避
3.單項選擇題在目標(biāo)設(shè)定理論中，最佳的反饋是（）。
A.來自上級的反饋
B.來自同事的反饋
C.自我反饋
D.群體反饋
4.單項選擇題明確地設(shè)置目標(biāo)可以（）。
A.提高績效和激勵
B.提高激勵但不能提高績效
C.降低績效但能提高激勵
D.降低激勵和績效
5.單項選擇題（）是目標(biāo)設(shè)定理論的最佳總結(jié)。
A.目標(biāo)不會影響到績效
B.具體目標(biāo)能提高績效
C.總要使你的目標(biāo)稍微高于可以實現(xiàn)的水平
D.容易的目標(biāo)使員工感到更愉快
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題