判斷題績效管理的真正內涵在于其目標管理，而不是過程管理。
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績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據。
題型：判斷題
下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的？（）
題型：單項選擇題
關鍵績效指標的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項選擇題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
以下表示績效結果的概念的有（）
題型：多項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是（）
題型：單項選擇題
（）指的是對研究對象進行“質”的方面的分析。
題型：單項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題
當代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
題型：多項選擇題