協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過(guò)程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是（）。