系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。