單項(xiàng)選擇題經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)提出仲裁審查確認(rèn)申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)經(jīng)審查，認(rèn)為符合法律規(guī)定的，出具（）。
A.仲裁決定書(shū)
B.仲裁調(diào)解書(shū)
C.仲裁裁決書(shū)
D.調(diào)解協(xié)議書(shū)
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁主張是被用人單位口頭辭退，而用人單位答辯主張是勞動(dòng)者自動(dòng)離職，則（）。
A.由用人單位就勞動(dòng)者自動(dòng)離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任
B.由勞動(dòng)者就被用人單位辭退的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任
C.雙方共同承擔(dān)舉證責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果
2.單項(xiàng)選擇題級(jí)管理人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)優(yōu)先適用（）。
A.董事會(huì)決議
B.勞動(dòng)合同約定
C.規(guī)章制度規(guī)定
D.相關(guān)文件規(guī)定
3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)與劉某訂立勞動(dòng)合同，期限為2006年4月1日至2011年3月30日，每月工資為二千元。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，該企業(yè)不再與劉某續(xù)訂，應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為（）。
A.三千元
B.五千元
C.七千元
D.一萬(wàn)元
4.單項(xiàng)選擇題徐某2011年7月1日到某單位工作，單位一直沒(méi)有與其訂立勞動(dòng)合同，第二年3月31日單位同意徐某辭職，徐某可以向單位主張（）個(gè)月雙倍工資。
A.6
B.7
C.8
D.9
5.單項(xiàng)選擇題確定用人單位是否違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將（）計(jì)算在內(nèi)。
A.加班工資
B.獎(jiǎng)金
C.夜班津貼
D.高溫津貼
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