單項(xiàng)選擇題級管理人員與用人單位發(fā)生勞動報酬?duì)幾h,應(yīng)優(yōu)先適用()。

A.董事會決議
B.勞動合同約定
C.規(guī)章制度規(guī)定
D.相關(guān)文件規(guī)定


最新試題

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

題型:多項(xiàng)選擇題

()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()

題型:多項(xiàng)選擇題

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。

題型:多項(xiàng)選擇題

休息時間包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動合同解除文書的送達(dá)為()

題型:多項(xiàng)選擇題