從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）

被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調(diào)整人與社會關系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）

跨文化溝通的關鍵是（）。

“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應性與內(nèi)部整合性問題時，習得的一組共享假定。