判斷題集權(quán)化是組織中的決策權(quán)集中于一點(diǎn)的程度。這個(gè)概念只包括正式職權(quán)，也就是說，某個(gè)職位的固有的權(quán)力。
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)行為方式的研究最早是由著名心理學(xué)家（）和利普特等人進(jìn)行的，他們認(rèn)為存在三種不同的領(lǐng)導(dǎo)工作方式：專制方式、放任方式、民主方式。
A.費(fèi)斯廷格
B.勒溫
C.庫塞基
D.布萊克
2.單項(xiàng)選擇題（）是一種既以人為導(dǎo)向，又強(qiáng)調(diào)平等的文化，典型的代表就是在硅谷。
A.作用型組織文化
B.使命型組織文化
C.俱樂部型組織文化
D.保育器型組織文化
3.單項(xiàng)選擇題一般來說，高科技企業(yè)、咨詢公司、廣告公司等組織擁有（）組織文化。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球型
D.堡壘型
4.單項(xiàng)選擇題（）的一個(gè)突出特征是推崇分權(quán)的等級(jí)式?jīng)Q策結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制組織，并認(rèn)為建立這種決策結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)是目標(biāo)管理體系。
A.古典組織理論
B.行為學(xué)派組織理論
C.系統(tǒng)學(xué)派組織理論
D.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派組織理論
5.單項(xiàng)選擇題（）又稱部門化結(jié)構(gòu)或分權(quán)組織，是美國通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出，目前歐美、日本各大企業(yè)普遍采用的一種組織形式。
A.職能制
B.事業(yè)部制
C.直線職能制
D.矩陣制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）
題型：判斷題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題