單項(xiàng)選擇題（）又稱部門化結(jié)構(gòu)或分權(quán)組織，是美國(guó)通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出，目前歐美、日本各大企業(yè)普遍采用的一種組織形式。
A.職能制
B.事業(yè)部制
C.直線職能制
D.矩陣制
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)（）原則，任何下級(jí)只能接受一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，不得受到一個(gè)以上的上級(jí)的直接指揮。
A.目標(biāo)一致
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C.相互協(xié)調(diào)
D.組織有效
2.單項(xiàng)選擇題職能制由科學(xué)管理的奠基人（）首先提出，并在米德維爾鋼鐵公司以職能工長(zhǎng)制的形式加以試行。
A.法約爾
B.韋伯
C.泰勒
D.梅奧
3.單項(xiàng)選擇題綠色和平組織屬于（）。
A.經(jīng)濟(jì)組織
B.政治組織
C.群眾組織
D.文化組織
最新試題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題