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填空題（）型組織文化的最大特點(diǎn)是使客戶滿意最大化，強(qiáng)調(diào)客戶滿意和穩(wěn)定的回報(bào)。

1.填空題（）是在組織與員工互動(dòng)關(guān)系的情境中，員工個(gè)體對(duì)于相互之間責(zé)任與義務(wù)的信念系統(tǒng)。

2.填空題（）從1973年開(kāi)始專門研究日本*企業(yè)管理，經(jīng)過(guò)調(diào)查比較日美兩國(guó)管理的經(jīng)驗(yàn)，提出了Z理論。

3.填空題具有（）型組織文化的組織喜歡雇用剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，組織通過(guò)提供大量的專門培訓(xùn)，指導(dǎo)他們從事許多專業(yè)化的工作，從而成為各部門的行家里手。

4.填空題（）是指組織內(nèi)關(guān)于職務(wù)與權(quán)力關(guān)系的一套形式化系統(tǒng)，它闡明該如何分配、該誰(shuí)負(fù)責(zé)及內(nèi)部協(xié)調(diào)的機(jī)制。

5.填空題（）提出了PM型領(lǐng)導(dǎo)模型。