填空題()從1973年開始專門研究日本*企業(yè)管理,經(jīng)過調(diào)查比較日美兩國管理的經(jīng)驗(yàn),提出了Z理論。
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人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí),可能會采用哪幾種方式來消除不公平感()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)對管理心理學(xué)描述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型:判斷題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
題型:判斷題
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
題型:判斷題
全面人才評價(jià)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題