單項選擇題對于領(lǐng)導(dǎo)行為方式的研究最早是由著名心理學(xué)家（）和利普特等人進行的，他們認(rèn)為存在三種不同的領(lǐng)導(dǎo)工作方式：專制方式、放任方式、民主方式。
A.費斯廷格
B.勒溫
C.庫塞基
D.布萊克
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1.單項選擇題（）是一種既以人為導(dǎo)向，又強調(diào)平等的文化，典型的代表就是在硅谷。
A.作用型組織文化
B.使命型組織文化
C.俱樂部型組織文化
D.保育器型組織文化
2.單項選擇題一般來說，高科技企業(yè)、咨詢公司、廣告公司等組織擁有（）組織文化。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球型
D.堡壘型
3.單項選擇題（）的一個突出特征是推崇分權(quán)的等級式?jīng)Q策結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制組織，并認(rèn)為建立這種決策結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)是目標(biāo)管理體系。
A.古典組織理論
B.行為學(xué)派組織理論
C.系統(tǒng)學(xué)派組織理論
D.經(jīng)驗學(xué)派組織理論
4.單項選擇題（）又稱部門化結(jié)構(gòu)或分權(quán)組織，是美國通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出，目前歐美、日本各大企業(yè)普遍采用的一種組織形式。
A.職能制
B.事業(yè)部制
C.直線職能制
D.矩陣制
5.單項選擇題根據(jù)（）原則，任何下級只能接受一個上級的領(lǐng)導(dǎo)，不得受到一個以上的上級的直接指揮。
A.目標(biāo)一致
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C.相互協(xié)調(diào)
D.組織有效
最新試題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
團隊按照時間可分為（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題