下列選項對管理心理學描述，正確的是（）。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風格。

當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。

全面人才評價包括（）。

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。

權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。

管理心理學理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）

并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。

以下是個案研究方法的有（）。