A.職工的成熟度
B.下級的特點(diǎn)
C.工作內(nèi)容
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A.目標(biāo)性質(zhì)
B.下級的特點(diǎn)
C.工作方式
A.組織結(jié)構(gòu)導(dǎo)向的變革方法
B.市場導(dǎo)向的變革方法
C.產(chǎn)品導(dǎo)向的變革方法
A.個(gè)人背景
B.做事風(fēng)格
C.個(gè)性特征
A.獎勵(lì)權(quán)力
B.分配權(quán)力
C.法理權(quán)力
D.話語權(quán)
A.個(gè)性;個(gè)性
B.人格;人格
C.氣質(zhì);氣質(zhì)
D.文化素養(yǎng);文化素養(yǎng)
最新試題
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有()。
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()
魅力只有正面,沒有負(fù)面。
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。