單項(xiàng)選擇題（）是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的特質(zhì)和傾向的有機(jī)組合，是導(dǎo)致行為及使一個(gè)人區(qū)別于其他人的各種心理特征和傾向的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)，要建立良好的人際關(guān)系應(yīng)注重培養(yǎng)良好的（）。
A.個(gè)性；個(gè)性
B.人格；人格
C.氣質(zhì)；氣質(zhì)
D.文化素養(yǎng)；文化素養(yǎng)
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1.單項(xiàng)選擇題人際關(guān)系的測(cè)量普遍采用的是社會(huì)測(cè)量法，該方法采用（）的形式，來(lái)確定群體中各成員相互之間的好感、反感或者冷淡等情緒關(guān)系，并揭示出群體中人際關(guān)系的狀況。
A.問卷
B.訪談
C.試驗(yàn)
D.咨詢
2.單項(xiàng)選擇題態(tài)度的形成主要有態(tài)度方向性轉(zhuǎn)變，態(tài)度強(qiáng)度的變化，態(tài)度中心趨勢(shì)的變化和（）的變化。
A.態(tài)度內(nèi)容
B.態(tài)度動(dòng)機(jī)
C.態(tài)度明顯程度
D.態(tài)度穩(wěn)定程度
最新試題
魅力只有正面，沒有負(fù)面。
題型：判斷題
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
題型：判斷題
個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題