單項選擇題企業(yè)變革的方法有以下幾種：人員導(dǎo)向的變革方法；技術(shù)導(dǎo)向的變革方法；（）；外部環(huán)境導(dǎo)向的變革方法。
A.組織結(jié)構(gòu)導(dǎo)向的變革方法
B.市場導(dǎo)向的變革方法
C.產(chǎn)品導(dǎo)向的變革方法
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1.單項選擇題影響決策的心理因素一般包括（），價值傾向、風(fēng)險偏好和認知風(fēng)格的影響。
A.個人背景
B.做事風(fēng)格
C.個性特征
2.單項選擇題權(quán)力的種類有不同認識，韋伯將權(quán)力劃分為三種：（）、傳統(tǒng)的權(quán)力和虔信的權(quán)力。
A.獎勵權(quán)力
B.分配權(quán)力
C.法理權(quán)力
D.話語權(quán)
3.單項選擇題（）是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的特質(zhì)和傾向的有機組合，是導(dǎo)致行為及使一個人區(qū)別于其他人的各種心理特征和傾向的動態(tài)結(jié)構(gòu)，要建立良好的人際關(guān)系應(yīng)注重培養(yǎng)良好的（）。
A.個性；個性
B.人格；人格
C.氣質(zhì)；氣質(zhì)
D.文化素養(yǎng)；文化素養(yǎng)
4.單項選擇題人際關(guān)系的測量普遍采用的是社會測量法，該方法采用（）的形式，來確定群體中各成員相互之間的好感、反感或者冷淡等情緒關(guān)系，并揭示出群體中人際關(guān)系的狀況。
A.問卷
B.訪談
C.試驗
D.咨詢
5.單項選擇題態(tài)度的形成主要有態(tài)度方向性轉(zhuǎn)變，態(tài)度強度的變化，態(tài)度中心趨勢的變化和（）的變化。
A.態(tài)度內(nèi)容
B.態(tài)度動機
C.態(tài)度明顯程度
D.態(tài)度穩(wěn)定程度
最新試題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項選擇題
權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。
題型：判斷題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型：判斷題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
題型：單項選擇題
團隊按照時間可分為（）。
題型：多項選擇題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。
題型：多項選擇題
生活壓力源包括哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題