組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

授權(quán)有哪幾種方式？（）

以下是個案研究方法的有（）。

并非只有行政職務的領導者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。

領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。

魅力只有正面，沒有負面。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學的研究方法中，屬于（）。

關心人與關心工作的領導行為決定了領導者的領導風格。

下列哪一項不是組織的任務（）。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。