管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

魅力只有正面，沒有負(fù)面。

全面人才評價包括（）。

心理健康有哪幾項標(biāo)準(zhǔn)？（）

授權(quán)有哪幾種方式？（）

團(tuán)隊按照時間可分為（）。

下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。