A.完成組織任務(wù)
B.滿(mǎn)足成員需求
C.協(xié)調(diào)人際關(guān)系
D.改變個(gè)人觀念和行為
E.提高群體凝聚力
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A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過(guò)程型激勵(lì)理論
C.狀態(tài)型激勵(lì)理論
D.自我感知型激勵(lì)理論
E.綜合型激勵(lì)理論
A.品德
B.能力
C.知識(shí)
D.修養(yǎng)
E.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C.法定性權(quán)力
D.專(zhuān)家性權(quán)力
E.參照性權(quán)力
A.工作劃分與工作專(zhuān)門(mén)化
B.工作歸類(lèi)與部門(mén)化
C.確定組織層次
D.確定管理幅度
E.實(shí)行授權(quán),建立職權(quán)關(guān)系
A.現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
B.現(xiàn)代企業(yè)組織制度
C.現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.現(xiàn)代企業(yè)法律制度
E.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度
最新試題
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的,以下哪一個(gè)不是()。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述,正確的是()。
形象地說(shuō),“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
全面人才評(píng)價(jià)包括()。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō),多血質(zhì)的主要心理特征是()。
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面?()