人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

領導者的領導風格可以分為（）。

國心理學家海爾所說的人事心理學就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學。（）

并非只有行政職務的領導者才擁有權力，具有一定專業(yè)知識和經驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。

管理者不是把注意力局限在完成任務上，而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

權力性影響力屬于強制性影響力的一種。

下列選項對管理心理學描述，正確的是（）。

組織變革應盡可能向層級化方向邁進。

全面人才管理理念包括（）。

全面人才評價包括（）。