判斷題管理心理學常用的研究方法有觀察法、實驗法、問卷法、測驗法、訪談法和個案法。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題領導干部應當具備五大方面的素質,包括以下()素質。
A.科學文化
B.思想道德
C.身體心理
D.支配決斷
2.多項選擇題領導干部應當具有的心理素質包括有()。
A.意志堅強
B.思維超群
C.情緒可控
D.感情豐富
3.多項選擇題以下()因素存在于信息溝通的過程中。
A.編碼
B.干擾
C.譯碼
D.反饋
4.多項選擇題人員招聘的基本原則,除了要擇優(yōu),還有()。
A.定向
B.認同
C.公開
D.公平
5.多項選擇題以下屬于某醫(yī)院組織文化的有()。
A.該院院徽
B.該院院歌
C.該院院訓
D.該院網標
最新試題
下列選項對管理心理學描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
領導者應該根據情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。
題型:判斷題
有效領導的權變模式認為有效領導的行為抉擇是由三個特征決定的,以下哪一個不是()。
題型:單項選擇題
權力性影響力屬于強制性影響力的一種。
題型:判斷題
個體能力的差異,除了體現為認知能力的差異,還體現在()。
題型:多項選擇題
研究管理心理學,必須貫徹理論聯系實際原則,即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學理論。()
題型:判斷題
生活壓力源包括哪幾個方面?()
題型:多項選擇題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括()。
題型:多項選擇題
弗倫奇和雷根據職位和個人權力的綜合特點提出了權力類型,分別為()。
題型:多項選擇題
五項修煉的實質是提升組織的素質。
題型:判斷題