單項選擇題管理心理學(xué)邊緣學(xué)科的特點產(chǎn)生了兩種取向的管理心理學(xué)，即（）取向和管理學(xué)取向。
A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.自然科學(xué)
D.行為學(xué)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在人性假設(shè)理論中，“人的一切行為都是為了更大限度 地滿足自己的私利、工作的目的就是為了獲得經(jīng)濟報酬”是（）的假設(shè)。
A.“自我實現(xiàn)人”
B.“社會人”
C.“復(fù)雜人”
D.“經(jīng)濟人”
2.單項選擇題德國心理學(xué)家勒溫是（）理論的創(chuàng)始人。
A.人群關(guān)系理論
B.社會測量學(xué)理論
C.工業(yè)心理學(xué)
D.群體動力理論
3.問答題簡述組織壓力管理的策略。
4.問答題簡述有效溝通的途徑。
5.問答題簡述個人壓力管理的策略。
最新試題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
以下是個案研究方法的有（）。
題型：單項選擇題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
題型：判斷題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題
下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題