單項(xiàng)選擇題在人性假設(shè)理論中，“人的一切行為都是為了更大限度 地滿足自己的私利、工作的目的就是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬”是（）的假設(shè)。
A.“自我實(shí)現(xiàn)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“經(jīng)濟(jì)人”
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1.單項(xiàng)選擇題德國心理學(xué)家勒溫是（）理論的創(chuàng)始人。
A.人群關(guān)系理論
B.社會(huì)測量學(xué)理論
C.工業(yè)心理學(xué)
D.群體動(dòng)力理論
2.問答題簡述組織壓力管理的策略。
3.問答題簡述有效溝通的途徑。
4.問答題簡述個(gè)人壓力管理的策略。
5.問答題簡述造成溝通障礙的主要因素。
最新試題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
題型：判斷題
全面人才評(píng)價(jià)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項(xiàng)選擇題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題