A.萊維特
B.馬斯洛
C.閔斯特伯格
D.泰勒
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A.臨時(shí)性團(tuán)隊(duì)
B.永久性團(tuán)隊(duì)
C.工作團(tuán)隊(duì)
D.改善型團(tuán)隊(duì)
A.認(rèn)知
B.情感
C.意志
D.個(gè)性和適應(yīng)性
A.管理心理學(xué)是科學(xué)試驗(yàn)的產(chǎn)物
B.管理心理學(xué)是階級(jí)斗爭(zhēng)的產(chǎn)物
C.管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)沒(méi)有關(guān)系
D.管理心理學(xué)是生產(chǎn)斗爭(zhēng)的產(chǎn)物
A.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
B.威脅權(quán)力
C.合法性權(quán)力
D.專業(yè)權(quán)力和參考權(quán)力
A.“復(fù)雜人”假設(shè)
B.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
C.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
D.“社會(huì)人”假設(shè)
A.初級(jí)的直線型
B.復(fù)雜的直線型
C.職能型
D.直線職能型
最新試題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
我國(guó)古代組織忠誠(chéng)的結(jié)構(gòu)維度有（）。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。