人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來(lái)。

知識(shí)管理的第三時(shí)期是（）。

企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

中國(guó)企業(yè)文化理論的引進(jìn)階段是（）。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國(guó)涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。

人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對(duì)應(yīng)的概念。

知識(shí)聯(lián)盟的中心目標(biāo)是（）。

人本管理具有如下特征：（）。

（）是最早提出知識(shí)社會(huì)、知識(shí)企業(yè)和確立知識(shí)管理理論的管理學(xué)家。