簡述科特的管理新規(guī)則。

簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

簡述復雜人假設的主要內容。

當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

簡述古典管理理論的基本原則。

管理過程學派

簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

突變理論

簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。