在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

簡述古典管理理論的基本原則。

簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

簡述學(xué)習(xí)型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

美國心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團(tuán)體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團(tuán)體中人際關(guān)系的學(xué)說和方法。

簡述孔茨的組織工作原則。

古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來研究。

行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會議上。

簡述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點。