A.行為識(shí)別系統(tǒng)
B.觀念識(shí)別系統(tǒng)
C.視覺識(shí)別系統(tǒng)
D.理念識(shí)別系統(tǒng)
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A.財(cái)務(wù)能力狀況
B.短期支付能力狀況
C.長期支付能力狀況
D.經(jīng)營能力狀況
A.同類包裝策略
B.異類型包裝策略
C.等級包裝策略
D.復(fù)用包裝策略
A.非品牌化
B.品牌化
C.名牌化
D.商標(biāo)化
A.設(shè)備的改裝戰(zhàn)略方案
B.設(shè)備原型更新戰(zhàn)略方案
C.設(shè)備技術(shù)改造戰(zhàn)略方案
D.設(shè)備技術(shù)更新戰(zhàn)略方案
A.決策型付
B.專業(yè)型付
C.作業(yè)型付
D.實(shí)施型付
最新試題
簡述收集必要的資料的目的。
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過程()
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
管理評價(jià)中心法中的文件簍測試,主要是評價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。